درباره راک

• ارتقاء سطح کمی و کیفی شرکت از طریق بهره ­گیری از نیروی انسانی توانمند، آموزش پیوسته و ب­روز رسانی دانش فنی کارکنان از طریق ارتباط پیوسته با دانشگاه و تاکید بر پژوهش و توسعه در کنار فعالیت اقتصادی
• استفاده از شیوه ­های انگیزشی جهت شکوفا نمودن استعدادهای نیروهای خلاق و توانمند و همچنین ارتقاء بهره ­وری نیروهای ارزشی شرکت (که نیروهایی قانونمند، مسئولیت پذیر و متعهد هستند) می­‌باشد.
• جلب رضایت و اعتماد کارفرمایان از طریق شناسایی و درک صحیح نیازها و انتظارات کارفرمایان می­ باشد که با بکارگیری استانداردهای فنی و روش های علمی منطبق بر دستورالعمل های واحد نظارت بر کیفیت و انجام به موقع تعهدات حاصل میگردد. چرا که گروه صنعتی راک بر این باور است که رضایتمندی و اعتماد کارفرمایان در انجام دادن هر پروژه نه یک مزیت، بلکه یک فرصت برای تداوم کسب و کار و بخشی از وظایف این شرکت می­‌باشد، که اجرای موفقیت آمیز پروژه های صنعتی گواهی صادق بر اثبات این مدعاست.
• کنتـرل مسـتمر بـر چگـونگی انجـام فعالیـت­ هـا، در جهـت بهبـود عملکـرد شـرکت و ارتقـای سـود آوری بـرای ســهامداران انجــام تحقیقــات مســتمر در جهــت بهبــود روش ها و بــومی ســازی علــوم مهندســی، بــا توجــه بــه موقعیــت مناطق کشــور ایــران و همچنــین انتقــال تجربیــات شــرکت در انجــام پروژه هــای صــنعتی در جهــت بهبود عملکرد شرکت و پیشـرفت کشـور در زمینـه­ هـای مـورد فعالیـت کـه ایـن بخـش بـر عهـده واحـد آمـوزش شرکت می‌­باشد.
• برنامــه ریــزی در جهــت پیشــگیری از آلــودگی­ هــای محــیط زیســت و کــاهش آلاینــده هــای صــنعتی و کــاهش اتلاف و مصرف منابع انـرژی تجدیدناپـذیر کـه بـه نوبـه خـود یـک رسـالت فراگیـر مـی‌باشـد و بـرای رسـیدن بـه این مهم فعالیت و حضـور هـرچـه بیشـتر در عرصـه انـرژی هـای نـو از اسـاس و سـاختار بنیـادین شـرکت مـی‌باشد.
• حرکـت در راستــای گســترش فرهنـگ ایمنــی بـــه منظـور حفــظ منـابع نیـروی انســانی و تأسیسـات اعــم ازدرون و برون سازمانی.

جهــت میــل بــه ایــن اهــداف وجــود ســاختار ســازمانی مناســب، برنامــه ریــزی مــدون، تقســیم کــار براســاس شایسـتگی، تعهـد و تخصـص و تسـریع احسـاس مسـئولیت بـه کلیـه کارکنـان و برخـورداری از مشـارکت ایشـان مهم ترین عوامل اجرای سیستم این شرکت می­‌باشد.